关于我们

 

（一）诚信首先要从内部做起。一个内部都不讲诚信的企业，不可能对用户诚信，他的员工将对企业失去信心，企业的管理规定必将受到轻视、怀疑，甚至阳奉阴违，而员工的真实想法和问题也不能正确及时上传，甚至被篡改，结果导致管理错位，失去控制，直接影响到企业的生产经营。只有职工相信领导，相信公司领导班子，相信企业了，员工才敢说真话，敢于提出自己的真实思想和看法，才会认真负责，把事情做好，才会心甘情愿地为企业发展赴汤蹈火。企业文化也好、思想引导也好、规章制度也好，都是依靠诚信来推动的，没有诚信都等于废纸一张。

作为领导干部，上下级之间更要讲诚信。上级要对下级信守承诺，要敢于对自己所讲的话负责，要真诚地对待下属，千万不要蒙骗下属。下级也要对上级诚信，勇于呈真情，敢于真诚地直言诤谏，坚决反对敷衍谄媚、弄虚作假、欺上瞒下。我们的诚信首先从领导做起，从内部做起，从领导讲话、落实文件、落实制度规定做起。

（二）诚实守信不能有短期行为。人的一生中，做一、二件好事不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。同样的，人能够在一两件事上守信容易，难的是一辈子守信。诚信也是靠长期积累的，诚实好做、守信难熬。办不到的事，不要“忽悠”别人，能办到的事，一诺千金。我们做企业，要牢记责任是什么，要牢记诚信是什么，诚信大于天、责任重于山。

（三）诚信要从小事做起。责任感的传承要从身边的小事做起，从赡养父母做起、从培养孩子做起、从单位打扫纸屑做起、从每一个产品做起，责任感是无数个小事一件一件积累而成的，只有这样，才能得到别人的首肯。我们公司十几年来，缺的就是这种积累，特别是在用户服务上。现在一提到网络公司，往往就把服务不好与我们紧密相连，这个符号贴在我们脸上非常不光彩，已经好多年了。要想抹掉这个不光彩的符号，需要长期付出诚实才能换回失去的一切。这决不是一年半载能够做到的。

（四）诚信要从公平做起，从诚信对待下属做起。诚信首先要从公平做起，没有公平就没有诚信。特别是管理者，不要怕批评人，只要公心在，被批评的同志虽然当时不高兴，但时间长了，他不会怪你。但是你要是失掉公心去批评一个人，那他就会记你的仇了。所以，公心不在，诚信就不在；诚信不在，责任就不在。我们经常说，做事要以大局为重。大局是什么？大局就是公，就是工作上一定要出于公心，不要怕批评，公司不是靠哄人发展起来的，它一定是靠机制、靠公平的。再一个就是一定要把公司的核心利益作为责任底线，我们每一个人，决不能拿公司的利益去开玩笑！要让大家服你，要想腰杆挺直，首先要坚持公字当头。

总之，我们强调责任第一，就是要在小处培养自己的责任心，大处培养责任感。一个缺乏责任心的人，任何事情都做不好；一个缺乏责任意识的企业，也是没有前途的企业。我们不需要没有责任心的人，更不需要没有诚信的人，我们广电网络的每一个员工，都要做一个诚实守信的人，做一个充满责任感的人。只有这样，我们拧成一股绳，我们的企业才能拥有强大的执行力和竞争力，这就是我们企业的道德理念。