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为落实公司“百日冲刺”工作安排，进一步强化对子公司人力资源工作的支撑和管理要求，省公司人力资源部协同各子公司管理部门，从9月底开始启动了子公司人力资源工作专项摸底调研工作。

本次摸底调研是落实子公司专题会议安排，在子公司管理模式调整后对子公司人力资源工作开展的系统性摸底调研。调研采取线上调查问卷和线下实地访谈相结合方式进行，逐项核查子公司人力资源管理办法落实情况，详细掌握子公司用工管理、经营发展、人工成本及组织架构现状，及时了解子公司人力资源工作现状和问题诉求，为子公司规范人力资源管理、解决实际问题提供指导和帮助。摸底调研结束后，相关资料将形成台账，督导子公司规范整改。

目前，省视频大数据、国联公司、广电小贷等四家子公司的人力资源摸底调研已完成。下一步，人力资源部与子公司业务管理部门将总结前期工作经验，推进全部子公司的摸底调研工作，并结合子公司管理层培训等措施，加强对子公司规范经营、防范风险的保障力度，持续推进子公司健康有序发展。